種子計畫宗旨
種子計畫為招募優秀且具潛力的人才。
透過完整的培訓計劃、輪調學習、跨領域專案執行，
並由高階主管親自帶領，將成為未來飛捷在全球發展之關鍵領導者。
透過完整的培訓計劃、輪調學習、跨領域專案執行，
並由高階主管親自帶領，將成為未來飛捷在全球發展之關鍵領導者。
今年度報名已截止，有任何問題請洽種子計畫小組
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招募對象大學學歷以上且工作經驗五年以內，對工業自動化、IoT或各商業場所的產業創新有熱忱的社會新鮮人，都歡迎加入飛捷，開創職涯新視野！
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培訓內容密集的新人培訓，由中高階主管及專案負責人進行授課。
課程內容包含：組織介紹、產業說明、飛捷實務解說與演練、研發、採購、業務、產品分析、製造流程及個案研究。 |
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工作發展由高階主管依公司需求、組織狀況、種子個人發展意願進行工作分派。參與協助重要專案，需要從基層學起、並挑戰跨領域的工作性質。
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飛捷共識營每位同仁都有機會參與團體共識營
跨部門/跨領域/跨專業 凝聚每位飛捷人的向心力 |
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常見QA
Q1：種子計畫中有許多領域及職位，請問我可以投遞多個職缺嗎？
Ａ1：種子計畫分為不同領域，雖然不限科系背景皆可報名，但僅限投遞一個職缺為主，希望各位應徵者可以仔細思考過自己想發展的職缺後再投遞喔！
Q2：我是應屆畢業生，但因為專題或研究尚未完成，故我的畢業時間較晚，無法在七月初提前報到，還可以報名今年的種子計畫嗎？
A2：原則上只要當年十月底前可正式畢業的同學，都可以參與徵選，如上述時間來不及，則建議報名明年的種子計畫。
Ｑ3：種子計劃會支薪嗎?
Ａ3：種子計劃的同仁是飛捷正式員工(並非暑期的短期實習)，所以也當然會支薪喔！種子計劃是飛捷招募工作經驗三年以下的優秀人才計劃。錄取者是飛捷的正式員工，享有年終、紅利、國內外旅遊及持股信托等各項福利喔！
Ｑ4：若我需要當兵，也可以報名種子計劃嗎？
Ａ4：
(1)役期為4個月，仍可參與當年度種子計劃。
(2)役期為10個月以上，則建議應徵下一年度的種子計劃。
Ｑ5：種子計劃預計招收多少位種子同仁？
Ａ5：會視當屆應徵者的背景和飛捷需求進行名額增減。
Ｑ6：若面談時間人在海外，無法親自參與面試，可以參加嗎？
Ａ6：很抱歉，飛捷希望能和每位想加入飛捷的夥伴們當面互動，因此若確定無法親自參與本屆面試的應徵者，建議可報名下一屆的種子計劃。
Ｑ7：我的工作經驗超過5年，不知是否可以參與種子計畫？
Ａ7：已具有五年以上工作經驗的應徵者，非種子計劃的招募對象，歡迎參考飛捷目前公開在104人才銀行徵才的職缺。＜點我前往104＞
Ａ1：種子計畫分為不同領域，雖然不限科系背景皆可報名，但僅限投遞一個職缺為主，希望各位應徵者可以仔細思考過自己想發展的職缺後再投遞喔！
Q2：我是應屆畢業生，但因為專題或研究尚未完成，故我的畢業時間較晚，無法在七月初提前報到，還可以報名今年的種子計畫嗎？
A2：原則上只要當年十月底前可正式畢業的同學，都可以參與徵選，如上述時間來不及，則建議報名明年的種子計畫。
Ｑ3：種子計劃會支薪嗎?
Ａ3：種子計劃的同仁是飛捷正式員工(並非暑期的短期實習)，所以也當然會支薪喔！種子計劃是飛捷招募工作經驗三年以下的優秀人才計劃。錄取者是飛捷的正式員工，享有年終、紅利、國內外旅遊及持股信托等各項福利喔！
Ｑ4：若我需要當兵，也可以報名種子計劃嗎？
Ａ4：
(1)役期為4個月，仍可參與當年度種子計劃。
(2)役期為10個月以上，則建議應徵下一年度的種子計劃。
Ｑ5：種子計劃預計招收多少位種子同仁？
Ａ5：會視當屆應徵者的背景和飛捷需求進行名額增減。
Ｑ6：若面談時間人在海外，無法親自參與面試，可以參加嗎？
Ａ6：很抱歉，飛捷希望能和每位想加入飛捷的夥伴們當面互動，因此若確定無法親自參與本屆面試的應徵者，建議可報名下一屆的種子計劃。
Ｑ7：我的工作經驗超過5年，不知是否可以參與種子計畫？
Ａ7：已具有五年以上工作經驗的應徵者，非種子計劃的招募對象，歡迎參考飛捷目前公開在104人才銀行徵才的職缺。＜點我前往104＞