種子計畫宗旨
2025年全新種子計畫，招募優秀且具潛力的新人。
透過培訓計劃、輪調、跨領域專案執行，
並由資深主管親自帶領，期望未來成為飛捷在全球發展之關鍵人才。
透過培訓計劃、輪調、跨領域專案執行，
並由資深主管親自帶領，期望未來成為飛捷在全球發展之關鍵人才。
2025年 種子計畫 報名已截止，有任何問題請洽種子計畫小組。
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招募對象大學學歷以上且工作經驗一年以上，五年未滿的職場新人。
如果你對工業自動化、IoT或各商業場所的產業創新具有熱忱， 歡迎加入飛捷，開創職涯新視野！ |
培訓內容跨單位的新人培訓，由中高階主管及專案負責人進行授課。
課程內容包含：組織介紹、產業說明、飛捷實務解說與演練、研發、採購、業務、產品分析、製造流程及個案研究。 |
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工作發展報名即選定職務，滿一年可依種子個人發展意願、公司需求、組織狀況進行工作輪調。期間需參與並協助重要專案，從基層做起、並挑戰跨領域的工作性質。
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飛捷共識營每位種子都將機會參與團體共識營
跨部門/跨領域/跨專業 凝聚每位飛捷人的向心力 |
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常見QA
Q1：種子計畫中有許多領域及職位，請問我可以投遞多個職缺嗎？
Ａ1：種子計畫分為不同領域，雖然不限科系背景皆可報名，但僅限投遞一個職缺為主，希望各位應徵者可以仔細思考過自己想發展的職缺後再投遞喔！
Q2：我是應屆畢業生，但因為專題或研究尚未完成，故我的畢業時間較晚，無法在七月初提前報到，還可以報名今年的種子計畫嗎？
A2：2025年種子主要招募對象為工作經驗一年以上的，想尋找新機會、新挑戰的職場新鮮人。
Ｑ3：種子計劃會支薪嗎?
Ａ3：種子計劃的錄取人員就會正式成為飛捷的員工(並非暑期的短期實習)，所以一定是會支薪的喔！凡飛捷的正式員工，皆享有年終、紅利、國內外旅遊及持股信托等各項福利喔！
Ｑ4：種子計劃每年都招收多少名額？
Ａ4：會視當屆應徵者的背景和飛捷需求進行名額增減，約8-10名左右。
Ｑ5：若面談時間人在海外，無法親自參與面試，可以參加嗎？
Ａ5：很抱歉，飛捷希望能和每位想加入飛捷的夥伴們當面互動，因此若確定無法親自參與本屆面試的應徵者，建議可報名下一屆的種子計劃。
Ｑ6：我的工作經驗超過5年，不知是否可以參與種子計畫？
Ａ6：已具有五年以上工作經驗的應徵者，非種子計劃的招募對象，歡迎參考飛捷目前公開在104人才銀行徵才的職缺。＜點我前往104＞
Ａ1：種子計畫分為不同領域，雖然不限科系背景皆可報名，但僅限投遞一個職缺為主，希望各位應徵者可以仔細思考過自己想發展的職缺後再投遞喔！
Q2：我是應屆畢業生，但因為專題或研究尚未完成，故我的畢業時間較晚，無法在七月初提前報到，還可以報名今年的種子計畫嗎？
A2：2025年種子主要招募對象為工作經驗一年以上的，想尋找新機會、新挑戰的職場新鮮人。
Ｑ3：種子計劃會支薪嗎?
Ａ3：種子計劃的錄取人員就會正式成為飛捷的員工(並非暑期的短期實習)，所以一定是會支薪的喔！凡飛捷的正式員工，皆享有年終、紅利、國內外旅遊及持股信托等各項福利喔！
Ｑ4：種子計劃每年都招收多少名額？
Ａ4：會視當屆應徵者的背景和飛捷需求進行名額增減，約8-10名左右。
Ｑ5：若面談時間人在海外，無法親自參與面試，可以參加嗎？
Ａ5：很抱歉，飛捷希望能和每位想加入飛捷的夥伴們當面互動，因此若確定無法親自參與本屆面試的應徵者，建議可報名下一屆的種子計劃。
Ｑ6：我的工作經驗超過5年，不知是否可以參與種子計畫？
Ａ6：已具有五年以上工作經驗的應徵者，非種子計劃的招募對象，歡迎參考飛捷目前公開在104人才銀行徵才的職缺。＜點我前往104＞