計畫宗旨
2025年 製造MA，招募優秀且具潛力的新人。
透過培訓計劃、輪調、跨領域專案執行，
並由資深主管親自帶領，期望成為未來飛捷製造中心的關鍵人才。
透過培訓計劃、輪調、跨領域專案執行，
並由資深主管親自帶領，期望成為未來飛捷製造中心的關鍵人才。
2025年 製造MA 招募已開放投遞履歷，有任何問題請洽HR
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招募對象大學學歷以上且工作經驗兩年未滿的職場新人。
如果你對工業自動化、IoT或各商業場所的產業創新具有熱忱， 歡迎加入飛捷，開創職涯新視野！ |
培訓內容跨單位的新人培訓，由中高階主管及專案負責人進行授課。
課程內容包含：組織、產業介紹、產線參觀、以及製造中心相關單位的實務說明。 後續將進入製造中心各部門進行輪調，實際參與工作內容的執行。 |
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工作發展滿三年將視個人發展意願、公司需求、組織狀況進行工作調整。有機會轉任管理職或選擇持續深耕專業領域，需參與並協助重要專案，從基層做起、並挑戰跨領域的工作性質。
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飛捷共識營每位製造MA都將有機會參與團體共識營
跨部門/跨領域/跨專業 凝聚每位飛捷人的向心力 |
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常見QA
Q1：製造MA中有許多不同單位，請問我可以投遞多個職缺嗎？
Ａ1：製造中心有不同領域的專業工作，不限科系背景皆可投遞，但希望求職者本人可以仔細思考過自己想發展的職缺後再行投遞喔！當然後續再飛捷內部都還有機會再進行工作轉調。
Q2：我是應屆畢業生，但因為專題或研究尚未完成，故我的畢業時間較晚，無法在七月初準時報到，還可以報名今年的MA計畫嗎？
A2：2025年製造MA主要招募對象為應屆畢業生-兩年經驗以內的人選，如確定當年度可取得畢業證書，可先進行履歷投遞。
Ｑ3：製造MA會支薪嗎?
Ａ3：MA計畫的錄取人員就會正式成為飛捷的員工(並非短期實習)，所以一定是會支薪的喔！凡飛捷的正式員工，皆享有年終、紅利、國內外旅遊及持股信托等各項福利喔！
Ｑ4：MA計畫每次都招收多少名額？
Ａ4：會視當屆應徵者的背景和飛捷需求進行名額增減，約4-6名左右。
Ｑ5：若面談時間人在海外，無法親自參與面試，可以參加嗎？
Ａ5：很抱歉，飛捷希望能和每位想加入飛捷的夥伴們當面互動，因此若確定無法親自參與本屆面試的應徵者，建議可報名下一屆的MA計劃。
Ｑ6：我的工作經驗超過2年，不知是否可以投遞此職缺？
Ａ6：已具有兩年以上工作經驗的應徵者，非本次計劃的主要招募對象，歡迎參考飛捷目前公開在104人才銀行徵才的其他職缺。＜點我前往104＞
Ａ1：製造中心有不同領域的專業工作，不限科系背景皆可投遞，但希望求職者本人可以仔細思考過自己想發展的職缺後再行投遞喔！當然後續再飛捷內部都還有機會再進行工作轉調。
Q2：我是應屆畢業生，但因為專題或研究尚未完成，故我的畢業時間較晚，無法在七月初準時報到，還可以報名今年的MA計畫嗎？
A2：2025年製造MA主要招募對象為應屆畢業生-兩年經驗以內的人選，如確定當年度可取得畢業證書，可先進行履歷投遞。
Ｑ3：製造MA會支薪嗎?
Ａ3：MA計畫的錄取人員就會正式成為飛捷的員工(並非短期實習)，所以一定是會支薪的喔！凡飛捷的正式員工，皆享有年終、紅利、國內外旅遊及持股信托等各項福利喔！
Ｑ4：MA計畫每次都招收多少名額？
Ａ4：會視當屆應徵者的背景和飛捷需求進行名額增減，約4-6名左右。
Ｑ5：若面談時間人在海外，無法親自參與面試，可以參加嗎？
Ａ5：很抱歉，飛捷希望能和每位想加入飛捷的夥伴們當面互動，因此若確定無法親自參與本屆面試的應徵者，建議可報名下一屆的MA計劃。
Ｑ6：我的工作經驗超過2年，不知是否可以投遞此職缺？
Ａ6：已具有兩年以上工作經驗的應徵者，非本次計劃的主要招募對象，歡迎參考飛捷目前公開在104人才銀行徵才的其他職缺。＜點我前往104＞